psikologi.umsida.ac.id — Himpunan Mahasiswa (Hima) Psikologi Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida) telah melaksanakan Serah Terima Jabatan (Sertijab). Hal itu menandai resminya kepengurusan periode 2025/2026.
Momen ini bukan sekadar seremonial, melainkan sebuah deklarasi semangat, visi, dan misi baru untuk menjadikan Hima Psikologi sebagai wadah pengembangan diri yang inklusif, relevan, dan berdampak positif bagi seluruh mahasiswa Psikologi Umsida. Dengan lima divisi utama sebagai pilar penggerak, Hima Psikologi siap menghadapi tantangan dan meraih prestasi yang lebih gemilang.
Refleksi dan Apresiasi: Warisan Kepengurusan 2023/2024
Muhammad Munawwir, Ketua HIMA Psikologi periode 2023/2024, menyampaikan rasa syukur dan kebanggaannya atas kesempatan memimpin organisasi selama satu periode. Ia menekankan bahwa pelajaran tentang tanggung jawab, kerja sama tim, dan komunikasi adalah bekal berharga yang akan terus ia bawa.
“Organisasi bukan hanya tentang program, tetapi tentang membangun relasi dan berkembang bersama,” ujarnya.
Munawwir berpesan kepada pengurus baru untuk menikmati setiap proses, menjaga kekompakan, dan selalu ingat bahwa amanah ini diemban untuk seluruh anggota Hima.
Visi Inklusif dan Berkelanjutan: Arah Baru Kepengurusan 2025/2026
Ajeng Violeta Fatmawati, Ketua HIMA Psikologi periode 2025/2026, menegaskan komitmennya untuk memperkuat internal Hima sebagai fondasi utama.
“Kita ingin menciptakan ruang yang benar-benar terbuka, di mana setiap anggota merasa nyaman untuk berbagi ide, aspirasi, dan keluh kesah,” ungkapnya.
Annisya Zahrotul Husna, Wakil Ketua Hima, menambahkan bahwa HIMA Psikologi harus lebih dikenal di luar kampus Umsida melalui pemanfaatan media sosial dan konten-konten yang menarik.
Lima Pilar Penggerak: Divisi dan Program Unggulan
Kepengurusan HIMA Psikologi periode 2025/2026 memiliki lima divisi utama yang akan menjadi motor penggerak organisasi:
- Divisi Dalam Negeri (Dagri): Membangun Solidaritas dan Kekeluargaan Divisi Dagri bertugas mengurus urusan internal Hima, dengan fokus pada membangun hubungan yang harmonis antar anggota, menciptakan suasana kekeluargaan, dan menjaga kekompakan tim. Program unggulan divisi ini meliputi gathering rutin, malam keakraban, diskusi santai, dan forum aspirasi internal. Hilda, Ketua Divisi Dagri, menjelaskan bahwa divisi ini akan berupaya menciptakan forum aspirasi internal, baik melalui pertemuan rutin maupun platform online, agar setiap anggota merasa didengarkan dan dihargai.
- Divisi Luar Negeri (Lugri): Memperluas Jaringan dan Wawasan Global Divisi Lugri bertanggung jawab untuk menjalin hubungan dengan organisasi eksternal, baik di tingkat universitas, regional, nasional, maupun internasional. Program unggulan divisi ini adalah studi banding, seminar internasional, dan pertukaran mahasiswa. Dika, anggota Divisi Lugri, memiliki ide untuk mengadakan studi banding ke universitas lain agar HIMA Psikologi dapat memperluas jaringan dan membangun kolaborasi yang bermanfaat.
- Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM): Meningkatkan Kompetensi dan Kapasitas Anggota Divisi PSDM fokus pada pengembangan potensi dan kompetensi anggota Hima melalui berbagai pelatihan, workshop, dan seminar. Program unggulan divisi ini meliputi pelatihan kepemimpinan, workshop public speaking, dan seminar tentang isu-isu psikologi terkini. Divisi ini juga bertugas melakukan rekrutmen anggota baru dan memastikan setiap anggota mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan diri.
- Divisi Pendidikan: Mengembangkan Intelektualitas dan Kreativitas Divisi Pendidikan bertanggung jawab untuk menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang mendukung pengembangan intelektualitas dan kreativitas mahasiswa Psikologi. Program unggulan divisi ini meliputi diskusi buku, bedah film, pelatihan penulisan ilmiah, dan kompetisi esai. Divisi ini juga berupaya meningkatkan minat mahasiswa terhadap isu-isu psikologi yang relevan dengan kehidupan sehari-hari.
- Divisi Komunikasi dan Informasi (Kominfo): Menyebarkan Informasi dan Membangun Citra Positif Divisi Kominfo bertugas mengelola media sosial HIMA, membuat konten-konten yang menarik dan informatif, serta menyebarkan informasi tentang kegiatan HIMA kepada seluruh mahasiswa Psikologi. Annisya Zahrotul Husna, yang juga merupakan Wakil Ketua Hima, akan memimpin divisi ini untuk meningkatkan engagement dan reach Hima di media sosial. Divisi ini juga bertanggung jawab untuk membangun citra positif Hima di mata masyarakat.
Strategi Komunikasi yang Efektif: Mendengarkan dan Menindaklanjuti Aspirasi
Kepengurusan Hima Psikologi periode 2025/2026 menyadari pentingnya komunikasi yang efektif dalam menjalankan organisasi. Mereka berencana mengadakan rapat rutin, forum diskusi, dan platform online untuk menampung aspirasi anggota.
“Kita akan catat semua masukan, membahasnya bersama-sama, dan memberikan feedback kepada anggota tentang bagaimana masukan mereka memengaruhi keputusan yang diambil,” jelas Ajeng.
Dengan strategi komunikasi yang terbuka dan responsif, diharapkan setiap anggota Hima merasa didengarkan, dihargai, dan menjadi bagian penting dari organisasi.
Dengan lima divisi yang solid, program-program yang inovatif, dan strategi komunikasi yang efektif, Hima Psikologi Umsida siap melangkah menuju era baru yang lebih gemilang. S
emangat inklusivitas, keberlanjutan, dan pengembangan diri akan menjadi landasan utama dalam setiap langkah yang diambil. Semoga HIMA Psikologi Umsida dapat terus menjadi wadah yang bermanfaat bagi seluruh mahasiswa Psikologi dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat luas.
Penulis : Nabila Wulyandini
Editor : Mutafarida