psikologi.umsida.ac.id/p3tu/ – Sidoarjo, Dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia serta memperkuat sistem rekrutmen yang profesional dan berkelanjutan, Pabrik Gula (PG) Candi menyelenggarakan kegiatan psikotes bagi calon karyawan sekaligus melakukan penandatanganan (Memorandum of Understanding/MoU) kerja sama dengan Pusat Pelayanan Psikologi Terapan (P3TU) Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida).
Kegiatan yang berlangsung di lingkungan PG Candi ini diikuti oleh para calon karyawan yang telah dinyatakan lolos tahap seleksi administrasi. Psikotes menjadi salah satu tahapan penting dalam proses rekrutmen guna memperoleh gambaran menyeluruh mengenai potensi intelektual, karakter kepribadian, stabilitas emosi, serta kesiapan kerja para calon karyawan.
Pelaksanaan psikotes dilakukan secara terstruktur dan terstandar oleh tim profesional dari P3TU Umsida. Berbagai instrumen tes psikologi digunakan untuk memastikan hasil asesmen yang objektif, akurat, dan relevan dengan kebutuhan organisasi. Proses ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam menempatkan karyawan sesuai dengan kompetensi dan karakter yang dimiliki.
Selain pelaksanaan psikotes, kegiatan ini juga dirangkaikan dengan penandatanganan MoU kerja sama antara PG Candi dan P3TU Umsida. Kerja sama ini mencakup layanan psikotes rekrutmen karyawan, asesmen dan pemetaan potensi SDM, pendampingan pengembangan sumber daya manusia, serta berbagai layanan psikologi terapan lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.
Kerja sama antara PG Candi dan P3TU Umsida juga diharapkan dapat menjadi model sinergi antara sektor industri dan institusi pendidikan tinggi dalam menciptakan SDM yang profesional, berdaya saing, dan siap menghadapi tantangan dunia kerja yang semakin kompleks.
Dengan terlaksananya kegiatan psikotes calon karyawan dan penandatanganan MoU ini, PG Candi menegaskan komitmennya untuk terus melakukan inovasi dalam pengelolaan sumber daya manusia, sekaligus membuka ruang kolaborasi jangka panjang yang saling menguntungkan bagi kedua belah pihak.
Penulis : Nicho Prasetya
